La Corporación del Acueducto y Alcantarillado de Moca(CORAAMOCA) entregó hoy el bono por desempeño a empleados de carrera administrativa, que aprobaron sobre los 80 puntos la evaluación del desempeño dando cumplimiento al decreto 604-10 de relaciones laborales en la administración pública.
En el acto realizado en el salón Ing. Manuel Lulo Gitte de la Institución se hizo entrega simbólica a 34 colaboradores de carrera administrativa como parte de los beneficios por ser empleados de carrera que se han esforzado por ofrecer lo mejor de sí en el ejercicio de sus funciones.
La actividad contó con la presencia del Presidente del Consejo, el Sr. Manuel Comprés, quien destacó el esfuerzo de quienes hoy gracias a su empeño obtienen parte de los beneficios que establece la ley 41-08 para los empleados de carrera.
Para obtener el Bono por Desempeño, el colaborador debe haber sido evaluado como servidor de Carrera Administrativa con un mínimo de seis (6)meses en el cargo, luego de su incorporación a la misma, haber obtenido en su evaluación de desempeño una calificación de muy bueno a excelente (80 a 100), enviar los cálculos al MAP para el pago de la bonificación y haber enviado las planillas de resultados de la evaluación de ese año al Ministerio de Administración Pública (MAP). Proceso éste al que le dio seguimiento la Licda. Evelyn Cruz, encargada de Gestión de la calidad de (CORAAMOCA).
Durante el desarrollo del acto, la felicidad y satisfacción era notorias, en representación de todos los beneficiados con el bono de desempeño, la Licda. Yubelkis García agradeció a la institución por seguir con los lineamientos establecidos y permitir que los beneficios de ser empleado de carrera administrativa lleguen a quienes con esfuerzo y dedicación se entrega y hace bien su trabajo.
La evaluación para el desempeño se realiza una vez al año y se ha establecido su realización durante el mes de julio. @Coraamocard
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