El director del Programa de Medicamentos Esenciales/Central de Apoyo Logístico (PROMESE/CAL), licenciado Antonio Peña Mirabal, dió a conocer hoy los resultados de un estudio a lo interno de esa institución a cargo de la empresa NB Simé estrategia y consultoría.
Los detalles fueron ofrecidos a directores y encargados de las distintas dependencias de esa entidad, en el salón de conferencia de su sede central.
Al cuestionársele a los colaboradores de PROMESE/CAL, sobre los niveles de seguridad, facilidad de realizar su trabajo sin poner en riesgo su salud, el 96% dijo sentirse satisfecho.
De igual manera, el 87% dijo, que la dirección de PROMESE/CAL le ha definido de forma clara y precisa las tareas, responsabilidades y objetivos que le corresponden a su cargo.
En ese mismo orden, más del 90% admitió, que la jornada laboral, su horario de trabajo, le alcanza para cumplir las tareas que le asignan y que la institución es flexible cuando necesitan un permiso por razones justificadas.
El 95% destacó que se siente en libertad de tener iniciativas para mejorar su trabajo. El estudio arrojó que el 86% considera que PROMESE/CAL ha mejorado, y un 94% se siente bien de pertenecer a esta institución.
De igual forma, un 86.41% dijo que cuenta en su ambiente laboral con las condiciones de higiene y salubridad, el 96% aseguró contar con planes de capacitación, y el 94% dijo que la capacitación recibida ha mejorado su desempeño laboral.
De igual manera, el 90% siente que ha recibido un trato justo y equitativo con relación a los demás empleados de su área de trabajo. El 91% de los colaboradores de PROMESE/CAL considera muy bueno el trabajo que realizan las actuales autoridades que dirigen PROMESE/CAL.
El estudio fue realizado en el periodo comprendido entre octubre y diciembre del recién finalizado año 2018, en su sede central y su filial de Santiago de los Caballeros Y Farmacias del Pueblo.
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