Mira por qué empresarios quieren eliminar preaviso y la cesantía
«Se debe eliminar la preaviso y el paro, dando paso al seguro de cesantía«.
Santo Domingo.- La Federación de Comerciantes Dominicanos (FDC) insiste en cambiar las leyes laborales pues las condiciones ya no son las mismas de hace 30 años, y asegura que se debe eliminar la preaviso y el paro, dando paso al seguro de cesantía.
“Los cambios al Código del Trabajo son inaplazables, tenemos números que no existen, como el teletrabajo, donde una persona en su casa puede trabajar en varias empresas al mismo tiempo, salvo duplicidad de costos laborales, como preaviso y cesantía. eliminado
Entiende que también debe revisarse la composición del Consejo Nacional de Compensación para que la empresa organizada sea parte de él.
«Revisar los aumentos salariales cada dos años, hacerlos automáticos e implementarlos en los primeros 15 días de enero, restaurará el poder adquisitivo de los trabajadores», dijo.
Citó como ejemplo la inflación en 2021 y señaló que si en 2022 continúan los mismos factores de aumento de los precios de las materias primas y del transporte, la inflación continuará y los trabajadores tendrán que esperar hasta mayo de 2023 para aumentar. Salario mínimo, tras perder el 20% de su valor real del salario.
Iván García habló en un encuentro con la prensa donde planteó lo que cree que es una prioridad para 2022.
Otro tema planteado fue enmendar la Ley Núm. 87-01, explicando que, tras el debate sobre las reformas a la Ley del Seguro Social de 2021, el Congreso necesita urgentemente aprobar cambios a la Ley del Seguro Social.
Ve como una prioridad la puesta en marcha del seguro de desempleo en República Dominicana.
“Es urgente revisar la composición de la representación del sector empresarial en el Consejo Nacional de Seguridad Social, y es inaceptable que el sector empresarial, el mayor sector empleador del país, no tenga representación”, dijo.
Señaló que es inaceptable que la decisión de la CNSS deba ser unánime, lo que entorpecería la toma de decisiones del organismo.
Entre los 11 puntos que propone abordar en 2022, la FDC incluye la informalidad. Sobre este tema, explicó que, para atender la informalidad de las empresas en el país, es necesario reformar el Código del Trabajo, la Ley N° 87-01 de Seguridad Social, la Ley del Primer Empleo y el Código Tributario.
“Tenemos que desarrollar un verdadero sistema de simplificación tributaria para las MIPYMES. Dicen que el actual proceso de simplificación tributaria no se adapta a la realidad de las MIPYMES en el comercio, la industria y la agricultura del país”.
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